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Pruebas psicométricas laborales en México: tipos, precios y cuándo NO son suficientes
Pruebas psicométricas laborales en México: tipos, precios y cuándo NO son suficientes
Las pruebas psicométricas laborales son evaluaciones estandarizadas que miden rasgos de personalidad, aptitudes y comportamientos. Se usan en selección de personal para predecir desempeño y reducir riesgo de malas contrataciones.
Tipos de pruebas psicométricas
Personalidad
Cleaver, DISC, 16PF, Big Five. Miden dominancia, influencia, estabilidad y cumplimiento. Ayudan a predecir comportamiento en el puesto.
Inteligencia y aptitud
Terman Merrill, Raven, Wonderlic. Miden razonamiento, resolución de problemas y capacidad de aprendizaje.
Honestidad e integridad
Adam Milo ($600-650 MXN), SIDES/ARHCA, IPA, Test TRUST. Miden propensión a robo, fraude, acoso y violación de normas.
Confianza con análisis de voz:
Tecnología que analiza patrones vocales — consistencia, estrés, reticencia — mientras el candidato responde preguntas situacionales. A diferencia de los cuestionarios escritos (que se pueden manipular), el análisis de voz detecta micro-variaciones que no se pueden fingir.
Precios de pruebas psicométricas en México
Pruebas de personalidad (Cleaver, DISC): $80-$250 MXN. Integridad/honestidad: $350-$1,200 MXN. Polígrafo: $2,000-$5,000 MXN. Análisis de voz (Recluta.shop): $699 MXN — punto intermedio entre psicométricas escritas y polígrafo, con la ventaja de ser 100% remota.
Cuándo las psicométricas NO son suficientes
Para puestos operativos de alta rotación (cajeros, choferes, guardias, almacenistas), las pruebas de personalidad no son lo más relevante. El riesgo principal no es que el candidato "no encaje en la cultura" — es que robe, defraude o genere pérdidas directas. Para esos puestos, una prueba de integridad o de confianza es más útil que un Cleaver.
Personalidad
Cleaver, DISC, 16PF, Big Five. Miden dominancia, influencia, estabilidad y cumplimiento. Ayudan a predecir comportamiento en el puesto.
Inteligencia y aptitud
Terman Merrill, Raven, Wonderlic. Miden razonamiento, resolución de problemas y capacidad de aprendizaje.
Honestidad e integridad
Adam Milo ($600-650 MXN), SIDES/ARHCA, IPA, Test TRUST. Miden propensión a robo, fraude, acoso y violación de normas.
Confianza con análisis de voz:
Tecnología que analiza patrones vocales — consistencia, estrés, reticencia — mientras el candidato responde preguntas situacionales. A diferencia de los cuestionarios escritos (que se pueden manipular), el análisis de voz detecta micro-variaciones que no se pueden fingir.
Precios de pruebas psicométricas en México
Pruebas de personalidad (Cleaver, DISC): $80-$250 MXN. Integridad/honestidad: $350-$1,200 MXN. Polígrafo: $2,000-$5,000 MXN. Análisis de voz (Recluta.shop): $699 MXN — punto intermedio entre psicométricas escritas y polígrafo, con la ventaja de ser 100% remota.
Cuándo las psicométricas NO son suficientes
Para puestos operativos de alta rotación (cajeros, choferes, guardias, almacenistas), las pruebas de personalidad no son lo más relevante. El riesgo principal no es que el candidato "no encaje en la cultura" — es que robe, defraude o genere pérdidas directas. Para esos puestos, una prueba de integridad o de confianza es más útil que un Cleaver.
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Prueba de confianza laboral con análisis de voz. $699 MXN. 24 hrs. Remoto.
Recluta.shop es una herramienta de apoyo para procesos de evaluación. No sustituye entrevistas ni decisiones humanas.