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Puestos de confianza no admiten errores
Cuando alguien maneja dinero, información o decisiones,
una mala contratación no es un problema menor.
una mala contratación no es un problema menor.
El problema no es el puesto.
Es a quién le das acceso.
Es a quién le das acceso.
«La confianza no se asume.
Se valida antes.»
Errores al contratar puestos de confianza
Decisiones que parecen normales…
hasta que algo sale mal.
hasta que algo sale mal.
- Confiar solo en referencias
- Pensar “se ve responsable”
- Ignorar señales de presión o evasión
- Asumir que la experiencia garantiza ética
- No validar congruencia en respuestas
UP TITLE
No puedes vigilar todo.
Pero sí puedes evaluar a quien confías lo importante.
Pero sí puedes evaluar a quien confías lo importante.
Cómo funciona
Elige la evaluación adecuada
Selecciona la prueba según el puesto y el nivel de riesgo que quieres evaluar.
Se envía al candidato por WhatsApp
El candidato recibe la evaluación directamente en su celular.
Sin descargas. Sin registros complicados.
Sin descargas. Sin registros complicados.
El candidato responde
Contesta preguntas diseñadas para analizar congruencia, presión y estabilidad conductual.
Recibes un reporte con señales relevantes
Obtienes un reporte claro con indicadores de riesgo y señales relevantes para tu decisión.
Cargos con acceso a dinero, información sensible, clientes o decisiones clave.
No. Los complementa desde la contratación.
No acusa. Detecta señales de riesgo e incongruencias.
Antes de dar acceso, no después del problema.